日落公园图书馆移民招聘会吸引多元候选人参与

上周，来自布鲁克林各地的长期居民和新移民走进日落公园图书馆的多功能厅，参加了一场移民招聘会。

“我花了一番功夫才赶到这里，”来自Canarsie的护理专业学生Kennia说，她通勤了一个多小时才到场，“但我觉得非常值得，因为现在我手上有很多资源。”

图书馆共有15个参展方，大约一半是雇主，另一半是服务机构。提供的服务包括培训与求职帮助、法律援助、简历和面试指导、英语和入籍课程、残障人士支持、劳动权益与安全培训。

现场提供了阿拉伯语、粤语、法语、福州话、海地克里奥尔语、卡克其奎尔语、基切语、玛姆语、普通话和俄语的口译服务。

活动的目标是为尽可能多的人提供经济发展和就业机会，布鲁克林公共图书馆的移民就业支持专家Ryan Dugan介绍说。

“不管是不是移民，找工作总是很困难，”Dugan说。“所以我们希望确保就业和劳动力发展的服务能提供给所有人。”

大约200名求职者参加了招聘会，其中包括Leo，这位35岁的日落公园华人居民在完成GED后重返职场。

“我什么都愿意尝试，”Leo说。“我只想寻找机会。”

Hot Bread Kitchen提供在切尔西市场的免费烹饪培训。Brooklyn Workforce Innovations推广其“Brooklyn Networks”项目，为低压电缆安装工提供培训和认证。

Workers Justice Project（工人正义项目）组织移民工人，并在日落公园设有专门为建筑工人服务的办公室。他们回答了关于劳动权益和“雇工大厅”（由工会管理的短期工作匹配系统）的提问。工人正义项目还提供健康与安全培训，但目前这些课程的等待名单很长。

“因为我们是非营利组织，能力有限，”工人正义项目建筑部门主任Armary Pérez说。“我们非常欢迎捐助来扩大服务社区的能力。”

日落公园的老牌气候正义组织UPROSE也分享了社区资源，并介绍了他们的“公正转型中心”，帮助居民进入太阳能安装、海上风电和城市农业等领域。

日落公园的社会服务机构Center for Family Life（家庭生活中心）为来访者介绍了他们的成人就业项目，该项目已帮助数百名居民找到稳定工作。由于联邦层面的政策和流程变化，许多移民工人面临工卡过期或身份不确定的新挑战。

“很多人来找我们时原本有工作许可，但后来被收回了，”家庭生活中心就业顾问Laura Cohen说。“不同的移民身份在新政府下发生了变化，这非常困难。很多人都很害怕，这是可以理解的。”

AHRC NYC的就业与商业服务团队为残障人士提供求职支持，并介绍了他们的“Advance & Earn”培训项目，面向17至24岁的青年。这个为期20周的课程为进入残障服务行业提供了一条清晰的路径。

“这是一个很好的方式，让年轻人跳脱出他们通常会进入的单调工作——快餐、零售、商场、亚马逊仓库之类的，”该项目招生专员Joshua Green说。“在这里，即便几乎没有经验，你也能成长。”

NYU Langone收取简历，与求职者交流，告知他们在纽约市各个院区的职位空缺。

“我们正在各个部门招聘，并希望确保大家知道我们支持移民，”朗格尼人力资源与劳动力发展部的项目经理Fahim Rahman说。

招聘会还为来访者提供了通过Workforce1申请纽约市个人培训补助（Individual Training Grants，ITG）的渠道。这些补助可支付学费、注册费、考试费和教材费，适用于医疗、通信、信息技术、安全和运输等领域的培训。申请人必须年满18岁，注册Workforce1，年收入低于64,000美元，并拥有高中或GED文凭。

日落公园居民Lucrecia Gómez是朋友邀请来的。她曾在一家燕麦片公司工作，后来辞职在家照顾孩子。现在她希望重返职场，她说：“这就像是能掌握所有正在提供的工作的相关信息。”

另一位居民Jennifer辞去了社会工作岗位，目前失业。她有意转向医疗领域，把这次招聘会视为了解更多选择的机会。

“他们提供的资源非常广泛，”Jennifer说。“我很高兴自己来了。”