本地城市农场工人抗议合同谈判陷入僵局

5月3日，来自布鲁克林农庄(Brooklyn Grange)的现任及前任农场工人和员工聚集在麦戈尔里克公园(McGolrick Park)的一顶临时帐篷下，紧邻一个农贸市场举行集会。过去十多年里，该公司在这个农贸市场经营摊位。

工人们表示，公司管理层今年早些时候突然关闭了这一摊位。在集会现场，工人们分发传单、展示海报，并向过往行人征集签名，抗议合同谈判陷入僵局。

2024年，布鲁克林农庄的15名农场工人全票通过加入美国农场工人联合会(UFW)，成立了纽约市首个城市农场工会。在联邦立法中，《全国劳资关系法》将农业工人排除在外，但纽约州在2019年签署、2020年生效的《农场劳工公平劳动实践法》(FLFLPA)，给予了农场工人组建工会和集体谈判的权利。

布鲁克林农庄是一家营利性的城市绿色空间公司，主要经营商业屋顶农场及活动场地。其位于日落公园的3.2英亩农场，地址为第三大道850号，坐落在Liberty View Industrial Plaza的楼顶。今年，该农场缩减了其三处农场的员工编制，仅雇用了12名工人，较去年减少了3人。

在经历了长达一年的合同谈判后，该工会于2025年7月向负责执行FLFLPA的州级行政机构纽约州公共就业关系委员会(PERB)提交了“谈判僵局声明”。

“我们从未想过，会走到不得不提交‘谈判僵局声明’这一步，”布鲁克林农庄的农场工人黄琼(Joan Hwang)说。

在30天调解期内，工会与管理层在一名州政府指派的调解员主持下举行了两轮谈判，但并未达成协议。

农场员工属于季节性雇佣，每年工作大约六个月，通常从4月中旬到10月底，期间分为兼职和全职两种形式。在一封致管理层的信中，工人们提出了多项诉求，包括提高工资、确立为期六个月的固定季节性工作排班、发放高危补贴，以及提供医疗保险。

目前，农场员工的时薪在20至22美元之间。他们提出将时薪上调至26美元。

“公司暗示称，他们面临财务困难，因此无法满足工会的要求；然而，自2025年7月以来，工会已经多次要求公司提供完整财务资料，公司并未提供，”UFW组织者加布里埃拉·斯蓬特(Gabriella Szpunt)说。

“问题的核心在于，我们在薪资待遇方面依然未能达成共识，”黄琼表示，“不过，关于工人有权知道本季工作时长，双方已达成了一些暂定协议。”

根据纽约州的农业集体谈判法律，农场工人的权利待遇有别于其他私营部门的雇员。此外，州法律明确禁止农场工人参与罢工、停工或怠工等行动。

工人们指控该公司故意拖延谈判进程。

“他们就是一味拖延，指望大家最终会因耗不起而自动退出，”黄琼说道。

黄琼补充道，管理层在会议上的言论令员工感到十分沮丧。

“在会议上，首席执行官竟然说：‘万一四月份突然下大暴雪，难道我们要让你们进到温室里去干坐着、无所事事吗？’”黄琼说。“这种话是对我们的侮辱，这是一份辛苦的体力活，我们从来没有过干坐着、无所事事的时候。”

自《农场劳工公平劳动实践法》(FLFLPA)通过以来，纽约州各地掀起了农场组建工会的热潮。美国农场工人联合会(UFW)已成功协助上州的八家商业农场工人获得了工会认证；与此同时，零售、批发及百货商店工会(RWDSU)与联合食品及商业工人国际工会(UFCW)也在上州和长岛地区成功组织了六家农场工会。

然而，赢得并执行工会合同是一项更为艰巨的任务。虽然纽约州多个农场的工人已经获得了工会认证，但只有少数农场获得了已经签署或正在执行的合同。

2025年，经过长达两年的漫长谈判，卡洪农场(Cahoon Farms)的工人们成功签署了UFW在纽约州的首份工会合同，涵盖季节性客工及全年正式员工。最近，在韦恩县(Wayne County)的一位法官下令农场必须执行由州政府指定仲裁员所裁定的合同条款后，上州苹果园瓦夫勒农场(Wafler Farms)的工人们也赢得了合同。

该谈判单位计划继续谈判。

“我们仍在谈判，并努力与公司达成自愿协议；不过，《纽约州农场劳工公平劳动实践法》中的仲裁条款，可能会成为下一步，用来结束这一过程，并达成一份集体谈判协议，以保护并扩大布鲁克林农庄农场工人的福利和权益，”斯蓬特说。

布鲁克林农庄未回应the Sunset Post的置评请求。