Trabajadores de avícola en Sunset Park son elegibles para $33,000 en restitución tras acuerdo con la ciudad

El Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador de la Ciudad de Nueva York (DCWP, por sus siglas en inglés) llegó a un acuerdo con Kam Fung Wong Poultry, ubicado en el 4008 de la 3ª Avenida en Sunset Park, por violaciones a la Ley de Ausencias Pagadas por Motivos de Seguridad y Enfermedad de la ciudad.

El acuerdo determinó que la empresa no otorgó las ausencias pagadas requeridas por ley y tomó represalias contra empleados que se ausentaron para cuidarse a sí mismos o a sus seres queridos, según la ciudad. El acuerdo asegura $33,000 en restitución para 26 trabajadores actuales y anteriores, muchos de los cuales hablan español y mandarín.

Personal del DCWP, junto con la oficina de la concejal Alexa Avilés, realizaron actividades de alcance en Sunset Park para informar a los trabajadores afectados sobre cómo presentar reclamaciones y recibir compensación.

“Los neoyorquinos nunca deben ser castigados por tomar el tiempo al que tienen derecho cuando ellos o sus seres queridos están enfermos o en una situación insegura,” dijo la comisionada del DCWP, Vilda Vera Mayuga. “Este acuerdo no solo brinda alivio a los trabajadores afectados, sino que también garantiza que la empresa cumpla con la ley en adelante.”

Avilés, quien representa a Sunset Park, subrayó la importancia de difundir información sobre los derechos laborales. “Es crucial que la gente tenga el conocimiento para combatir la explotación, y espero que esto sirva como un recordatorio para los negocios de que deben cumplir la ley o se les hará responsables,” dijo.

Los trabajadores empleados en Kam Fung Wong Poultry entre el 7 de marzo de 2019 y el 7 de marzo de 2022 pueden ser elegibles para recibir compensación. Las reclamaciones pueden presentarse en nyc.gov/workers, donde la información está disponible en varios idiomas.

El caso forma parte de esfuerzos de cumplimiento más amplios: en los últimos años, el DCWP ha asegurado millones de dólares en restituciones en toda la ciudad por violaciones a las leyes de ausencias pagadas por seguridad y enfermedad, así como otras protecciones laborales.