Feria de empleo para inmigrantes en la biblioteca reúne a un grupo diverso de candidatos

Neoyorquinos de toda la vida y recién llegados de diferentes partes de Brooklyn acudieron la semana pasada a los salones de usos múltiples de la biblioteca de Sunset Park para una feria de empleo para inmigrantes.

“Me tomó un poco de trabajo llegar hasta aquí,” comentó Kennia, estudiante de enfermería que viajó más de una hora desde Canarsie, “pero creo que valió la pena porque ahora tengo muchos recursos a la mano.”

La biblioteca contó con 15 expositores, aproximadamente la mitad empleadores y la mitad grupos de apoyo. Los servicios incluyeron capacitación y ayuda en la búsqueda de empleo, asistencia legal, preparación de currículum e entrevistas, clases de inglés y ciudadanía, adaptaciones para personas con discapacidad, derechos laborales y entrenamiento en seguridad.

Había intérpretes en árabe, cantonés, francés, fuzhounés, criollo haitiano, kaqchikel, k’iche’, mam, mandarín y ruso.

El objetivo del evento fue brindar oportunidades de prosperidad y desarrollo económico para la mayor cantidad de personas posible, según Ryan Dugan, especialista de apoyo laboral para inmigrantes de la Biblioteca Pública de Brooklyn.

“Sea o no inmigrante, encontrar trabajo siempre es difícil sin importar la situación,” dijo Dugan. “Por eso queremos asegurarnos de que los servicios de empleo y de desarrollo laboral estén disponibles para todos.”

La feria atendió a unas 200 personas, entre ellas Leo, un residente de Sunset Park de 35 años, nacido en China, que regresa a la fuerza laboral tras terminar su GED.

“Estoy abierto a lo que sea,” dijo Leo. “Solo quiero buscar oportunidades.”

Hot Bread Kitchen ofreció capacitación culinaria gratuita en Chelsea Market. Brooklyn Workforce Innovations promovió su programa Brooklyn Networks, que entrena y acredita a instaladores de cableado de bajo voltaje.

Workers Justice Project, que organiza a trabajadores inmigrantes y tiene una oficina en Sunset Park dedicada a los derechos de los trabajadores de la construcción, respondió preguntas sobre derechos laborales y su hiring hall, un sistema sindical que conecta a trabajadores con empleos temporales. También ofrecen entrenamiento en salud y seguridad, aunque actualmente hay una larga lista de espera para esas clases.

“Como somos una organización sin fines de lucro, nuestra capacidad es limitada,” explicó Armary Pérez, directora de la división de construcción del WJP. “Estamos más que dispuestos a recibir donaciones para ampliar nuestros servicios a la comunidad.”

UPROSE, un histórico grupo de justicia climática en Sunset Park, compartió recursos comunitarios e informó a los asistentes sobre su Centro de Transición Justa, que conecta a residentes con carreras en instalación solar, energía eólica marina y agricultura urbana.

El Center for Family Life, una organización de servicios sociales de Sunset Park que ofrece una amplia gama de programas gratuitos, estuvo presente para informar sobre su Programa de Empleo para Adultos, que ha ayudado a cientos de residentes a encontrar trabajo estable. Nuevos retos han surgido para los trabajadores inmigrantes a raíz de cambios en políticas y trámites federales que han dejado a muchos con permisos de trabajo vencidos o inciertos.

“Muchas de las personas que vinieron a pedir ayuda tenían autorización de trabajo y se la quitaron,” dijo Laura Cohen, desarrolladora laboral y consejera de empleo del CFL. “Diferentes estatus migratorios han cambiado bajo la nueva administración y eso ha sido muy difícil. Mucha gente tiene miedo, y con razón.”

El equipo de Servicios de Empleo y Negocios de AHRC NYC informó a los visitantes sobre apoyo para buscadores de empleo con discapacidades y su programa Advance & Earn para jóvenes de 17 a 24 años. Este programa de 20 semanas ofrece un camino hacia una carrera en servicios de discapacidad.

“Es una gran manera de sacar a los jóvenes de los mismos trabajos monótonos a los que suelen entrar —comida rápida, ventas, centros comerciales, almacenes de Amazon y cosas así,” dijo Joshua Green, especialista en inscripciones del programa. “Aquí tienen la oportunidad de empezar sin experiencia y aun así poder crecer.”

NYU Langone recibió currículums y habló con solicitantes, informándoles sobre vacantes disponibles en todas sus sedes de la ciudad de Nueva York.

“Estamos contratando en todas las categorías y departamentos, y queremos asegurarnos de que la gente sepa que apoyamos a los inmigrantes,” dijo Fahim Rahman, gerente de proyectos en el departamento de desarrollo de la fuerza laboral de recursos humanos de Langone.

La feria también conectó a los visitantes con las Becas de Capacitación Individual (ITG) de la ciudad a través de Workforce1. Estas becas pueden cubrir colegiatura, inscripción, exámenes y libros para capacitación en áreas como salud, telecomunicaciones, tecnología de la información, seguridad y transporte. Los solicitantes deben tener al menos 18 años, inscribirse en Workforce1, ganar menos de $64,000 al año y contar con GED o diploma de preparatoria.

La residente de Sunset Park, Lucrecia Gómez, fue invitada al evento por una amiga. Su experiencia laboral anterior fue en una empresa de granola, pero dejó su trabajo para criar a sus hijos. Ahora busca regresar a la fuerza laboral y dijo “Entonces sería tener información de todos los trabajos que se están ofreciendo.”

Otra vecina, Jennifer, dejó su empleo en trabajo social y actualmente está desempleada. Le interesa seguir una carrera en el área de la salud y vio la feria como una oportunidad para conocer más opciones.

“Estaban ofreciendo una amplia gama de recursos,” dijo Jennifer. “Me alegra haber venido.”